Je hebt eindelijk die perfecte seizoensbaan gevonden. Goed betaald, in Griekenland, vlak bij het strand. Je klikt op 'solliciteren' en geen 24 uur later heb je een mail: ze willen een videogesprek. Even dat knagend gevoel in je maag. Voor een camera zitten en jezelf verkopen aan iemand die je alleen via een schermpje ziet? Ja, niet echt waar iedereen blij van wordt. 😅
Maar de realiteit is: video sollicitatiegesprekken zijn gewoon de nieuwe standaard. Vooral voor seizoenswerk in het buitenland. Werkgevers in hotels, op campings of in restaurants willen zien wie je bent voordat ze je naar Spanje of Italië halen. Logisch eigenlijk. Dus in plaats van ertegenop zien, kun je er beter gewoon goed op voorbereiden.
Dit gaat niet over een geslikte sollicitant worden die alles uit zijn hoofd opzegt. Het gaat erom dat je relaxed overkomt, goed voorbereid bent, en gewoon lekker jezelf bent. Want dat is precies waar werkgevers naar zoeken: échte mensen die bij hun team passen.
Waarom video sollicitaties zo belangrijk zijn
Seizoenswerkgevers nemen een risico. Ze nemen mensen aan die ze nog nooit hebben ontmoet, vaak uit andere landen, voor banen waar je teamspeler moet zijn en een goed karakter moet hebben. Een kinderanimator bij een resort heeft energie nodig. Een ober op de Wadden moet stress aankunnen met een glimlach. Dat zie je niet op een CV.
Daarom bestaat het videogesprek. Het is jouw kans om te laten zien dat je niet alleen op papier geschikt bent, maar ook echt iemand bent waar ze mee willen werken. En eerlijk? Het is ook jouw kans om te checken of zij bij jou passen. Een goed sollicitatiegesprek voelt als een normaal gesprek, niet als een verhoor.
Stap 1: Regel je techniek perfect
Niks verpest een video sollicitatie sneller dan slechte techniek. Je kunt de perfecte kandidaat zijn, maar als je eruitziet als een wazige vlek en klinkt alsof je vanuit een tunnel belt, ben je al kansloos.
Begin met je camera. De ingebouwde webcam van je laptop is prima – je hebt geen dure spullen nodig. Maar zet hem op ooghoogte. Stapel desnoods wat boeken onder je laptop. Niemand wil een half uur lang in je neus kijken. Test je hoek van tevoren. Kunnen ze je hele gezicht en schouders zien? Mooi. Dat is de sweet spot.
Verlichting maakt meer uit dan je denkt. Ga voor een raam zitten als het kan, maar niet met een fel raam achter je (tenzij je voor de getuigenbescherming-look gaat). Natuurlijk licht van voren is ideaal. Bij een avondgesprek kun je een bureaulamp op de muur achter je scherm richten – dat kaatst mooi terug op je gezicht. Het hoeft niet perfect, gewoon duidelijk genoeg dat ze je goed kunnen zien.
Geluid is non-negotiable. Test je microfoon. Als je laptopmicrofoon elk toetsenbordgeluidje van je huisgenoot oppikt, investeer dan twintig euro in een headset met microfoon. Dat scheelt enorm. En gebruik een bekabelde internetverbinding als dat kan. WiFi is geweldig tot het ineens niet meer is.
Je achtergrond moet saai en netjes zijn. Een kale muur werkt. Een opgeruimde boekenkast ook. Je onopgemaakte bed met de was van gisteren? Minder sterk. Check wat er écht in beeld is. Ik deed ooit een gesprek met een motiverende poster met een kat erop achter me. Niet mijn beste moment.
Stap 2: Bereid je inhoud voor (zonder robotachtig te klinken)
Je kent ze wel, die klassieke sollicitatievragen waar iedereen de pest aan heeft. "Vertel eens over jezelf." "Wat zijn je sterke punten?" "Waarom wil je deze baan?" Ja, die komen. Maar goed nieuws: voor seizoenswerk zijn werkgevers minder geïnteresseerd in je tienjarenplan en meer in of je betrouwbaar bent, enthousiast, en geen drama veroorzaakt in gedeelde huisvesting.
Bereid een intro van 2 minuten voor over jezelf. Niet je hele levensverhaal – gewoon de relevante dingen. Waar je vandaan komt, wat je nu doet, waarom je seizoenswerk zoekt, en waarom je bij deze specifieke baan past. Oefen het hardop tot het natuurlijk klinkt, niet ingestudeerd. Je wilt klinken alsof je tegen een vriend praat, niet alsof je een Wikipedia-pagina voorleest.
Denk na over waarom je deze baan écht wilt. En wees eerlijk. "Ik wil in het buitenland werken, geld verdienen en een nieuwe cultuur ervaren" is een prima antwoord. Je hoeft niet te doen alsof je sinds je kindertijd droomt van cocktails serveren op Cyprus. Authenticiteit wint altijd van corporate bullshit.
Bereid voorbeelden voor. Ze zullen waarschijnlijk vragen over hoe je omgaat met moeilijke situaties, samenwerken in teams, of stress. Denk aan echte verhalen van vorige baantjes, vrijwilligerswerk, of zelfs universitaire projecten. De STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) is oprecht handig, maar laat het niet klinken alsof je uit een studieboek leest.
Heb vragen klaar voor hen. Dit is belangrijk. Vraag naar het team waar je mee werkt, hoe een typische dag eruitziet, of wat iemand succesvol maakt in deze rol. Het laat zien dat je écht geïnteresseerd bent, niet zomaar op alles op Yseasonal hebt gesolliciteerd.
Stap 3: Zorg dat je goed overkomt op camera
Jezelf zijn voor een camera voelt eerst raar. We zijn niet gewend om naar onszelf te staren tijdens het praten, en dat kleine vakje met je eigen gezicht? Super afleidend. Hier is een truc: minimaliseer je eigen beeld zodra het gesprek begint. Kijk naar de camera (of naar hun gezicht op het scherm), niet naar jezelf. Je voelt je meteen veel natuurlijker.
Lichaamstaal doet er nog steeds toe, zelfs via een scherm. Zit rechtop, maar niet alsof je een lineaal hebt ingeslikt. Leun iets naar voren – dat toont betrokkenheid. Gebruik je handen als je praat als dat natuurlijk voelt, maar houd gebaren in beeld. Wild gesticuleren waarbij je handen onder de rand verdwijnen ziet er gewoon raar uit.
Oogcontact is lastig bij videogesprekken. Als je naar hun gezicht op je scherm kijkt, lijkt het alsof je naar beneden kijkt voor hen. Kijk dus af en toe direct in je cameralens, vooral bij belangrijke punten. Voelt onnatuurlijk aan, maar komt over als oogcontact bij hen.
Lach. Klinkt obvious, maar nerveuze mensen vergeten het. Een oprechte glimlach aan het begin zet de toon voor het hele gesprek. En het is oké om tijdens het gesprek ook te glimlachen – je solliciteert voor seizoenswerk, niet als begrafenisondernemer. Laat wat persoonlijkheid zien. Dat is letterlijk waar ze naar kijken.
Energieniveau moet iets hoger zijn op video dan in het echt. Het scherm maakt alles wat vlakker, dus wat voor jou normaal enthousiasme voelt, komt misschien iets flauw over. Denk "blij om hier te zijn" in plaats van "vaag geïnteresseerd." Maar ga niet full kinderanimator tenzij je daadwerkelijk solliciteert als kinderanimateur.
Stap 4: Oefen (maar niet te veel)
Neem jezelf op terwijl je veelvoorkomende vragen beantwoordt. Ja, jezelf terugkijken is pijnlijk. Doe het toch. Je ziet rare gewoontes die je niet wist dat je had. Misschien zeg je na elke zin "uhm". Misschien vermijd je oogcontact. Misschien heb je een resting bored face terwijl je eigenlijk gewoon aan het luisteren bent. Je kunt niet fixen wat je niet weet.
Doe een volledige oefensollicitatie met een vriend. Vraag ze om een beetje ongemakkelijk te zijn met hun vragen – gooi er een curveball in of een onverwachte stilte. Echte gesprekken gaan zelden perfect glad, en oefenen met rare momenten bouwt vertrouwen op. Plus, zij kunnen je feedback geven op dingen die jij zelf niet ziet, zoals of je te snel praat of te veel beweegt.
Test je hele setup de dag ervoor. Join een Zoom of Teams meeting alleen en check of alles werkt. Audio, video, internet. Heb een backup plan. Wat als je WiFi uitvalt? Kun je hotspotten vanaf je telefoon? Wat als je laptop crasht? Heb je een backup device? Paranoïde? Misschien. Maar beter paranoïde dan vijf minuten voor je gesprek in paniek raken.
Time jezelf. Meeste videogesprekken voor seizoenswerk duren 20-45 minuten. Je antwoorden op individuele vragen moeten 1-2 minuten max zijn. Langer dan dat en je bent aan het wauwelen. Oefen met het kort en relevant houden van je antwoorden. Het is moeilijker dan het klinkt.
Stap 5: Ga de dag zelf als een pro te werk
Maak je op de dag zelf klaar alsof het een echt gesprek is. Douche. Kleed je fatsoenlijk – en ik bedoel van top tot teen, niet alleen een net shirt met een pyjamabroek. Je voelt je professioneler, en mocht je onverwacht moeten opstaan, flash je niet je pinguïnboxershort naar je toekomstige werkgever. Waar gebeurd verhaal.
Log vijf minuten van tevoren in, maar join het gesprek niet meer dan twee minuten vroeg. Vroeger dan dat en je vangt ze misschien terwijl ze het vorige gesprek afronden. Awkward voor iedereen. Twee minuten vroeg is de sweet spot – toont stiptheid zonder pushy te zijn.
Zet water in de buurt, maar niet direct in beeld. Een snelle slok tijdens een pauze is prima. Water over jezelf heen gooien mid-antwoord is minder prima. Ook: telefoon op stil en ver weg. De verleiding om notificaties te checken is echt, maar niks zegt "ik ben niet zo geïnteresseerd" als naar je telefoon gluren tijdens een sollicitatie.
Als er iets misgaat – en dat kan – blijf kalm. WiFi valt uit? Rejoin met een snelle sorry en ga door. Hond blaft op de achtergrond? Erken het met een glimlach en ga verder. Deze dingen gebeuren. Hoe je ermee omgaat is belangrijker dan het probleem zelf. Werkgevers willen zien dat je flexibel bent, vooral voor seizoenswerk in het buitenland waar flexibiliteit key is.
Aan het einde bedank je ze voor hun tijd en vraag je naar de volgende stappen. Wanneer nemen ze een beslissing? Moet je followuppen? Krijg duidelijkheid zodat je niet blijft afvragen. Stuur vervolgens binnen 24 uur een korte follow-up mail. Houd het kort – bedank ze nogmaals, herhaal je interesse, noem één specifiek ding uit het gesprek dat je enthousiast maakte. Het houdt je top of mind.
Je kunt dit
Video sollicitaties voelen misschien intimiderend, maar eigenlijk zijn ze een cadeau. Je mag solliciteren vanuit je eigen ruimte, je kunt notities in de buurt hebben (out of sight), en je hoeft niet te stressen over reizen of wat je met je handen moet doen onder een bureau. Het is gewoon een gesprek over of jullie bij elkaar passen.
De werkgevers die je interviewen? Die zijn meestal best chill. Ze zoeken échte mensen, geen robots. Ze willen iemand die komt opdagen, hard werkt, goed overeenkomt met het team, en misschien zelfs plezier heeft. Dat is geen hoge lat – en als je goed voorbereid bent, haal je die makkelijk.
Dus fix je verlichting, oefen je antwoorden, en show up als jezelf. De juiste seizoensbaan is er, en dat videogesprek nailed is je ticket naar een avontuur dat je jaren zult herinneren. Ga nu die seizoensbanen browsen en begin met solliciteren. Je zomer in de zon wacht. ☀️