Die Dünen von Zeeland an einem Sommertag in den Niederlanden, mit zwei in der Nähe geparkten Fahrrädern
Top-Job

Niederländischsprachige/r Food & Beverage Teamleiter/in in Zeeland, Niederlande, gesucht!

Du hast deine Zeit auf dem Boden verbracht. Jetzt übergibt dir jemand die Schlüssel für den ganzen Betrieb.

Gehalt
3.000€ - 3.500€
Standort
Die Niederlande
Unterkunft
Verfügbar
Kategorie
Gastronomie, Tourismus, Hotel und Camping
Sprache
Niederländisch und Englisch
Saison
Frühling, Sommer, Herbst und Winter
Verfügbarkeit
Min. 6 Monate
Juni 2026 bis Juni 2027

Stellenbeschreibung

Es ist ein besonderes Gefühl, wenn ein volles Restaurant wie ein Uhrwerk läuft, die Bar bis auf den letzten Platz gefüllt ist und dein Team alles im Griff hat, die Terrasse voll ist und niemand einer einzigen Bestellung hinterherlaufen musste. Du hast nicht nur diese Schicht gearbeitet. Du hast sie aufgebaut. Das ist der Unterschied zwischen der Arbeit auf der Etage und der, die die Etage zusammenhält. Diese Rolle ist die zweite Sache.

Dein neuer Arbeitsplatz ist brandneu und ein ernstzunehmendes Unternehmen. 124 luxuriöse Ferienhäuser, die nur einen kurzen Spaziergang von der seeländischen Küste entfernt sind, ein privater Strandzugang, ein Vollservice-Restaurant, eine Bar, eine Terrasse und eine Snackbar zum Betreiben. Das Resort liegt dort, wo die Nordseedünen auf den flachen, offenen Himmel treffen, der Zeeland so einzigartig macht wie keine andere Region der Niederlande. Die Gäste kommen hierher, um richtig abzuschalten, und das F&B-Erlebnis trägt einen großen Teil dazu bei, dass dies gelingt. 🌊

Als F&B Team Leader bist du das operative Herzstück für alle Speisen und Getränke im Park. Du verwaltest nicht aus der Ferne. Du bist vor Ort, arbeitest mit deinem Team zusammen, gehst mit gutem Beispiel voran und triffst die Entscheidungen, die das Ganze am Laufen halten. Es ist eine praktische Führungsrolle mit echtem wirtschaftlichem Gewicht, die mit einem Jahresvertrag und einem angemessenen Gehalt verbunden ist.

Was du mitbringst

  • Rund 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Führungsposition im Gastgewerbe, Resort oder Hotel
  • Ein relevanter MBO- oder HBO-Abschluss wie Leisure & Hospitality oder Hotel Management ist von großem Vorteil
  • Eine praktische Mentalität: Du fühlst dich wohl auf der Etage und gehst mit gutem Beispiel voran, anstatt nur von der Seite zu delegieren
  • Kommerzielles Bewusstsein und ein Verständnis dafür, wie F&B-Betrieb sich auf den Gewinn auswirkt
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
  • Klare Kommunikationsfähigkeiten und das Selbstvertrauen, sowohl für die Gäste als auch für dein Team der Ansprechpartner zu sein
  • Die Bereitschaft, abends und an Wochenenden zu arbeiten, gehört zu deinen Aufgaben
  • Gute Kenntnisse der niederländischen und englischen Sprache; Deutsch ist angesichts der internationalen Gäste ein Bonus

Was du machst

  • Übernehme die operative Verantwortung für die gesamte F&B-Abteilung: Restaurant, Bar, Terrasse, Snackbar und Küchenkoordination
  • Arbeite in jeder Schicht praktisch an der Seite deines Teams, indem du es anleitest und unterstützt und gleichzeitig ein scharfes Auge auf die Qualitäts- und Servicestandards hast
  • Schreibe Personalpläne und verwalte die tägliche Planung für alle F&B-Bereiche
  • Bestellungen für alle Abteilungen aufgeben und verwalten und die Lagerbestände auf dem richtigen Stand halten
  • Eine enge Zusammenarbeit mit dem General Manager und dem Chefkoch in Bezug auf Lebensmittelkosten, Personalkosten und die finanzielle Gesundheit der Abteilung
  • Teilnahme an Managementteam-Meetings und Mitverantwortung für das Gesamterlebnis der Gäste und die Präsentation der F&B-Einrichtungen
  • Du bist der erste Ansprechpartner für Gäste und Personal, löst Probleme schnell und sorgst für eine gleichbleibende Servicequalität
  • Du organisierst die gesamte Verwaltung der Abteilung und hältst sie auf dem neuesten Stand

Was du bekommst

  • Ein Bruttomonatsgehalt von € 3.000 bis € 3.500, je nach Ausbildung und Erfahrung, auf Vollzeitbasis
  • Ein Jahresvertrag mit der Aussicht auf eine Festanstellung
  • Ein Mobiltelefon und ein Laptop gehören zur Standardausrüstung
  • Mitarbeiterrabatt für Aufenthalte in Resorts und Hotels im gesamten europäischen Portfolio
  • Die Möglichkeit, der kollektiven Krankenversicherung beizutreten
  • Eine Stelle in einem der attraktivsten neuen Resortstandorte in Zeeland, mit einem Privatstrand und einem kompletten F&B-Betrieb zu besitzen
  • Ein engagiertes Team, das gemeinsam mit dir etwas wirklich Gutes aufbauen möchte

Bereit zu gehen?

Deine Bewerbung geht direkt an den Arbeitgeber. Der Kontakt- und Auswahlprozess erfolgt über ihn.