Hallstätter See in Österreich an einem Sommertag
Top-Job

Reise diesen Sommer als Betriebsleiter Spaß und Unterhaltung durch Europa

Für die Abteilung Fun & Entertainment suchen wir einen Operational Manager Fun & Entertainment! Hast du Erfahrung im Bereich Fun & Entertainment und würdest du diesen Sommer gerne als Operational Manager durch Europa reisen? Dann sind wir auf der Suche nach dir!

Gehalt
3.200€
Standort
Österreich, Spanien, Deutschland, Frankreich und Die Niederlande
Unterkunft
Verfügbar
Kategorie
Animateure
Sprache
Englisch
Saison
Sommer
Verfügbarkeit
Min. 3 Monate
Juni bis September

Stellenbeschreibung

Stell dir einen durchschnittlichen Dienstag vor. Du fährst in ein Resort in Österreich, nimmst am Morgen an einer Besprechung mit dem Animationsteam teil, siehst sofort zwei Dinge, die du anders machen würdest, und hast sie bis zum Ende des Nachmittags in Angriff genommen. Nächste Woche bist du vielleicht in Spanien, in einem ganz anderen Park mit einem ganz anderen Team. In der Woche danach bist du wieder im Büro und arbeitest an einem neuen Freizeitkonzept, das du im letzten Monat entwickelt hast. So sieht die Stelle in der Praxis aus.

Als Operations Manager Fun & Entertainment bist du derjenige, der die Qualität in mehreren europäischen Parks überwacht. Du coachst, du unterstützt, du packst selbst an, wenn es nötig ist, und du vertrittst den Head of Fun & Entertainment in dessen Abwesenheit. Letzteres ist wichtig: Es handelt sich nicht um eine Koordinatorenrolle mit einem schicken Namen. Du trägst hier echte Verantwortung. 🌍

Die Parks in deinem Ressort befinden sich in mehreren Ländern, was bedeutet, dass das Reisen kein zusätzlicher Vorteil ist, sondern einfach dazu gehört, wie die Stelle funktioniert. Daher wird dir für diese Stelle ein Auto zur Verfügung stehen. Klingt ein Büro, das mal in Österreich und mal in Spanien ist, wie das Gegenteil eines Problems? Dann bist du wahrscheinlich die richtige Person.

Was du mitbringst

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Freizeitindustrie, du weißt von innen, wie Unterhaltungsprogramme wirklich funktionieren
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen, du fühlst dich im Gespräch mit einem General Manager genauso wohl wie beim Coaching eines Junior-Entertainers auf dem Parkett
  • Führerschein B und kein Problem mit regelmäßigem Reisen, diese Woche Österreich und nächste Woche Spanien ist wirklich deine Vorstellung einer guten Arbeitswoche
  • Fließendes Englisch in Wort und Schrift. Niederländisch, Deutsch, Französisch oder Spanisch sind außerdem von Vorteil
  • Die Fähigkeit, nahtlos zwischen Büroarbeit und operativer Arbeit vor Ort zu wechseln, ohne in beiden Fällen den Schwung zu verlieren
  • Eine kreative Seite kombiniert mit der Disziplin, Ideen auch tatsächlich umzusetzen
  • Selbstständigkeit und die Initiative, neue Entwicklungen und Möglichkeiten auf eigene Faust zu erkunden, ohne dazu angewiesen zu werden

Was du machst

  • Fun & Du coachst und berätst Unterhaltungskollegen in mehreren Parks und hilfst ihnen, ihre Arbeit besser zu machen, anstatt nur Anweisungen zu erhalten
  • Die Qualität der Unterhaltungskonzepte in den Resorts deines Portfolios zu überwachen und zu verbessern, indem du dir genau ansiehst, was funktioniert und was verbessert werden muss
  • Die Arbeit an mehreren europäischen Standorten, Du krempelst selbst die Ärmel hoch, anstatt nur aus der Ferne zu dirigieren
  • Die Programme und Aktivitäten für verschiedene Ziel- und Altersgruppen zu konzipieren und zu schreiben
  • Die Zusammenarbeit mit den General Managern und Teamleitern in den Parks deines Portfolios
  • Die Nachfolge des Head of Fun & Entertainment und übernehme die volle Verantwortung für die Abteilung in seiner Abwesenheit

Was du bekommst

  • Ein Bruttomonatsgehalt ab 3.200 €
  • Ein Firmenwagen, so dass für die mit der Stelle verbundenen Reisen gut gesorgt ist
  • Die Möglichkeit, an einer kollektiven Krankenversicherung teilzunehmen
  • Eine Stelle mit echter Abwechslung: kreativ, kaufmännisch und operativ, niemals nur eine der drei

Bereit zu gehen?

Deine Bewerbung geht direkt an den Arbeitgeber. Der Kontakt- und Auswahlprozess erfolgt über ihn.